21 сентября, пятница

НовостиКруглый стол "Кадровый потенциал"БизнесВласть, общество и бизнес искали ответ на кадровый вопрос

18 Апреля 2013 17:02 / Влад Собин

Многие кадровые вопросы можно решить, грамотно планируя будущее. К такому общему мнению пришли участники круглого стола "Кадровый потенциал Тобольска: проблемы и перспективы", который организовал городской информационный портал "Тобольск.ру"

В мероприятии приняли участие представители власти, бизнеса и общественности. Мнения высказывались порой диаметрально противоположные, а выступления часто получались эмоциональными. За круглым столом спорили, учить ли специалистов на своем предприятии или переманивать у других, нужна ли система обязательного распределения тех, кто получил диплом за счет государства, или недопустима. Участники говорили и о количестве и качестве выпускаемых специалистов, о нехватке у них практических знаний и навыков и о том, что многие предприятия не берут стажеров или требуют за это деньги. 

Также была поднята проблема оценки кадров. Есть примеры, когда предприниматель и покупатель по-разному оценивают качество работы продавца, и с точки зрения покупателя лучшим может оказаться продавец, которого предприниматель намеревался уволить. Участники делились опытом обучения кадров, повышения квалификации работников, рассказывая о неудачной и удачной практике. Были рассмотрены существующие системы обучения и повышения квалификации, о которых многие предприниматели либо не знают, либо игнорируют. Есть в Тобольске и опыт привлечения иногородних специалистов. 

Первый заместитель главы администрации Тобольска Яна Зубова сообщила, что городские власти принимают меры для решения кадровой проблемы. В городе создается координационный совет по содействию занятости населения, в рамках которого предусмотрена возможность планировать меры, направленные на решение кадровых вопросов. Глава администрации Тобольского района Юрий Батт отметил, что необходимо менять мышление работников, работодателей и подрастающего поколения. 

В итоге было отмечено, что работодателям нужно признать затратность подготовки специалистов и пользу многолетней системной работы. Все заинтересованные стороны - и власти, и бизнес, и наемные работники - смогут решить кадровые вопросы и вопросы трудоустройства, грамотно планируя будущее. 

Loading...
Бизнес

20.09.2018

Участники получат эффективные практические инструменты для увеличения выручки компании.

01.09.2018

Кредитное учреждение признано банкротом по решению Арбитражного суда Тюменской области 28 января 2016 года,

Читать еще