Как сменить профессию

Перемены в жизни бывают хорошие и плохие, важные и не очень. А решение поменять профессию – не только важная перемена, но и стресс. Он связан как с самим решением уйти работать совсем в другую сферу, так и с отношением к этому окружающих. Почему люди меняют профессию? И можно ли пережить этот период безболезненно? 

С советских времен сложился устойчивый стереотип в области построения профессиональной карьеры: получить образование, всю жизнь проработать на одном месте и с почетом выйти на пенсию. Традиционно считалось (да и сейчас встречается), что именно вертикальный способ построения профессиональной жизни – самый верный и эффективный. 

Но тенденции в современной экономике, развитие технологий, постоянное обновление информации и демографический кризис диктуют совсем иные условия для «выживания», чем 20-30 лет назад. Кардинальная смена профессиональной деятельности или хотя бы переход из отдела в другой отдел в пределах одной организации - давно уже привычное явление. Причем подобной моде подвержены в первую очередь благополучные страны с более или менее устойчивой экономикой.  

• Разочарование в своей профессии, когда человек постепенно понимает, что занимается не своим делом.
• Осознание того, что дальше двигаться некуда. Либо человек уже всего достиг и «выжал» из своей деятельности все, что возможно, либо существуют какие-то препятствия, мешающие профессиональному развитию.
• Переосмысление жизненных приоритетов. Человек решает уделять больше времени семье или любимому хобби, а из-за напряженного графика работы на них не хватает времени. 
• И, наконец, самая частая причина - проблемы с поиском работы. Причем сталкиваются с ними как молодые специалисты, так и уже достаточно опытные профессионалы. 

По мнению психологов, профессиональная переориентация – явление вполне нормальное и даже способствующее успеху. Проработав в одной сфере несколько лет, человек рискует скорее потерять квалификацию, чем приобрести ее. Объясняется это тем, что со временем накапливается усталость от одних и тех же занятий, теряется и интерес к профессии, все выполняется автоматически, нет желания совершенствоваться и узнавать что-то новое. Поэтому смена трудовой деятельности не так страшна, как она может казаться с самого начала: вы сможете попробовать свои силы в разных областях и расширить свой кругозор. И вполне вероятно, вам удастся найти именно то дело, которое будет не только по душе, но и более выгодно с материальной точки зрения. 

В нашей стране далеко не все работодатели и HR-менеджеры настроены благосклонно к людям, часто меняющим место и профиль работы. Бытует мнение, что такие люди легкомысленны, ленивы и конфликтны, поэтому и не задерживаются долго на одном месте. Поэтому вам придется приложить все силы, чтобы убедить их в обратном. 

К тому же, по данным психологических исследований, стресс от смены профессиональной деятельности могут выдержать далеко не все. К таким переменам в своей жизни готовы чаще всего молодые люди до 35 лет, которые более склонны к профессиональному риску. Но и людям среднего и зрелого возраста все же не стоит бояться уйти с работы, которая перестала их устраивать. 

По мнению специалистов, способность пойти на разумный риск – одна из составляющих будущего успеха, а смена трудовой деятельности способна даже улучшить здоровье и активизировать интеллект. Именно боязнь и неуверенность в своих силах часто мешают нам достичь успеха. Кроме того, важно помнить: сейчас все больше людей в какой-то момент своей жизни решают сменить профессию. Эта тенденция постепенно становится повсеместной – таковы особенности современной экономики. 

Любые важные изменения в жизни человека – источник стресса, а то и страха. Чтобы снизить их негативное влияние на свою жизнь, следует хорошенько к ним подготовиться. Ознакомьтесь заранее с той профессиональной областью (через книги, знакомых, Интернет и т. д.), которой вы планируете заняться. Лучше узнавать о новой сфере деятельности, находясь на старом рабочем месте, чтобы оптимально оценить ситуацию и не наделать ошибок.  

Соберите информацию о компании, в которую вы бы хотели попасть. Как правило, более крупные из них, где существует четкая градация должностей и обязанностей, дают возможность углубленного изучения своей профессии. А в небольших компаниях, наоборот, больше возможности охватить сразу несколько профилей деятельности, т. е. совмещать свои должностные обязанности. 

Если у вас уже есть высшее образование и даже не одно, то тогда лучше не начинать еще одно вузовское обучение, а пройти краткосрочные курсы, где больший упор делается на практику, а не на теорию. В случае, если у вас уже десятилетний опыт работы в одной области, а вы решили переквалифицироваться, не стоит начинать с самых низов. 

Попробуйте устроиться в новую компанию на более перспективных началах (естественно, после необходимой практической подготовки). По возможности проконсультируйтесь у специалистов, как лучше действовать в вашей ситуации. Карьерный консультант – пока нечастая профессия в России, но эти специалисты уже есть, и связаться с ними часто можно через Интернет. 

Есть наиболее щадящие варианты профессиональной переориентации: освоение новой специальности внутри одной и той же компании или поиск дополнительного занятия, которое бы приносило как удовольствие, так и дополнительные деньги к основному заработку. Эти варианты могут подойти для тех людей, которые не решаются что-то кардинально менять в своей трудовой жизни. 

«Человек, который непрерывно учится, найдет нечто такое, что ему по душе, и добьется, чтобы оно стало на него работать (даже если это не имело отношения к его роду занятий). Не стоит всю жизнь работать на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при выходе на пенсию», - считает американский предприниматель, автор нескольких книг по психологии бизнеса Харви Маккей.